- 负责招聘全流程工作，包括招聘渠道的维护与拓展、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，保障各岗位人员及时到岗；
- 协助开展员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，建立并完善员工人事档案，确保档案信息的准确性与完整性；
- 协助推进公司绩效考核工作，负责绩效数据的收集、整理与汇总，配合完成绩效面谈与结果应用相关事宜；
- 负责员工关系维护，解答员工关于人力资源政策的咨询，营造和谐的工作氛围；
- 负责公司员工考勤管理工作，包括考勤数据统计、考勤异常处理、考勤制度宣导等；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。