一、公司简介：
本公司是一家专门从事电脑配件产品的渠道批发公司，代理销售如华硕华为等知名一线品牌产品，客户遍布全川各地市州以及县城乡镇，客户稳定，每年均保持比较大的增长，业绩稳定、工作氛围好、团队协作强、晋升空间大。
二、岗位职责：
1、负责公司薪酬绩效考核体系的建立、优化与实施。
2、协助处理公司人员的招聘、面试、录用和培训工作。
3、负责员工的福利实施以及人员关怀工作。
4、负责沟通协调公司各部门的人事、行政事务类工作。
5、负责对接工商、人社等行政部门的工作。
6、负责公司管理制度、流程、表格的建立、优化与实施。
7、协助公司总经理、财务经理等高级管理人员做好其他的辅助工作。
三、任职要求：
1、年龄：24-35岁
2、学历：本科（可接受人力资源管理相关专业的应届生）；
3、工作经验：人力资源相关工作至少两年；
4、性别：不限
5、熟练掌握office（word、Excexl、PPT），有较强的文字撰写功底；
6、熟悉招聘流程，了解劳动法、社保政策等相关法规；
7、具备良好的团队合作精神，能严格保密员工信息与公司机密；
8、做事麻利、勤快主动、能吃苦不怕累、服从管理、有上进心、喜欢学习。
四、薪资待遇：
1、工资：4500起
2、购买五险。
3、早九晚六，每个月休息四天。
五、公司优势：
稳定、守信、发展空间大。