工作要求：

1. 熟悉基层岗位招聘渠道和方法，能快速完成批量招聘任务。掌握面试技巧，擅长筛选匹配岗位需求的候选人。

2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》，能独立处理员工入离职、合同签订、社保公积金缴纳等事务。擅长解决基础员工纠纷，维护良好的劳资关系。

4. 熟练操作考勤系统（如排班软件、打卡设备），处理复杂排班和工时统计。掌握基础薪资核算方法，确保准确性和时效性。

5.负责公司日常行政事务执行以及后勤保障服务。

6.接待来访客户及合作伙伴，维护良好的对外形象。

7.协助领导完成其他综合性事务。

任职要求

1. 年龄35岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。

2. 1-3年行政内勤/人事相关工作经验，有零售/超市背景者优先。

3. 保密意识强，遵守职业道德。责任心强，注重细节，避免用工风险。细致耐心，具备沟通协调能力及抗压性，适应多任务处理。