（一）人力
1.负责公司人才选用育留全生命周期管理；
2.负责公司组织及人才发展规划；
3.负责员工薪资福利管理及方案动态设计优化；
4.负责员工关系及劳动关系管理。
（二）行政
1.负责办公室日常运维等行政综合公务管理；
2.负责公司股东会、董事会制度建设、会务组织、决议督办及日常工作；
3.负责公司股东、董事、监事、高级管理人员相关信息维护及协调；
4.公司投资者关系维护；
5.推动公司治理、信息披露、资本运作、经营管控等；
6.协调法务相关事项。