岗位职责：
1、根据公司整体战略规划和经营要求，组织实施年度经营计划，完成各项经营指标；
2、传达并落实总经理下达的各项工作任务；
3、把控运营方向，以及营收达成；
4、全面负责业务品牌推广、市场定位、渠道建设及外部关系维护、营销等工作；
5、不断改进管理方法，提升员工各项技能，强化营运服务质量，提升经济效益；
6、把控各项可控指标及达成分析；
7、熟悉零售业市场发展动向。

任职标准：
1、大专及以上学历，年龄35~45岁；
2、多年大型连锁零售业区域管理工作经历，具有良好的经营管理业绩者优先；
3、具有较强的经营意识和资源整合能力，开拓能力强；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，过往经营业绩优秀；
4、熟悉现代企业管理规范，能有效实施企业内部管理。