【岗位职责】
在招聘简历筛选、日常数据整理、人力资源政策问答等方面充分运用人工智能大模型，创造性地开展工作，协助完成其他人力资源日常工作（日常实习，不提供转正机会）。
【任职资格】
1.国内外高校在读本科及以上学生，热爱人力资源管理工作，人力资源管理、经济管理等专业优先；
2.关注人工智能大模型发展趋势，掌握deepseek、kimi、文心一言等大模型工具使用方法，具有较强创造力；
3.具有较强的抗压能力、沟通表达能力和敏捷响应能力；
4.具有高度的责任心和团队合作意识。