岗位职责：

1. 负责集团境外事业部，深入理解业务逻辑与团队需求，提供综合性人力资源解决方案（办公地点在国内：深圳）。

2. 主导招聘全流程，确保人才供给。

3. 负责组织与人才发展工作，设计与实施关键人才培训项目，提升团队能力。

4. 推动绩效管理、员工关系、企业文化等人力资源模块在业务部门的落地与优化。

5. 协助业务负责人进行团队建设与管理，提升团队效能与员工敬业度。

6. 参与人力资源政策的制定与迭代，贡献专业建议。

任职要求：

1. 有相关行业业务BP/招聘经验者优先，接受英语做工作语言。

2. 精通人力资源至少3个核心模块，尤其在招聘、HRBP和培训发展方向有扎实的实战经验和成功案例。

3. 具备出色的业务洞察力、沟通影响力和解决问题的能力。

4. 具备强烈的自驱力、责任感和服务意识，能适应快节奏的工作环境。