岗位内容：
1.负责社保公积金缴纳、账单制作及相关问题解答；
2.负责员工入职、离职、转岗及调岗等工作及期间相关问题的处理；
3.负责员工档案的管理；
4.负责员工及客户考勤管理、薪酬核算及账单制作；
5.负责日常办公室的管理；
6.负责客户员工日常劳动关系的管理，预防劳动纠纷的发生，及劳动纠纷协助处理等工作；
7.领导安排的其他工作
任职要求：
1.统招大专及以上学历，管理学、人力资源等专业优先；
2.3年及以上人力资源从业经验，擅长劳动关系板块优先；
3.熟悉办公软件，熟练使用excel常用函数；
4.具备较好的沟通及协作能力，学习能力强；
5.具有团结意识及抗压能力。