岗位职责：
1. 员工关怀工作
建立并维护员工关怀渠道，负责员工福利的申请、发放与管理工作，确保福利政策有效落地。
组织各类员工关怀活动，如生日会、节日庆典、团队建设、家庭日等，营造积极和谐的组织氛围。
处理员工突发事件，提供必要的支持与帮助。
2. 入职培训与发展
负责新员工入职引导流程的优化与执行，独立负责新员工入职培训的讲授。
任职要求：
学历与经验： 本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
工作经验： 拥有至少一年及以上人力资源、行政、客户服务或相关岗位的工作经验。
沟通能力： 口齿伶俐，具备出色的口头表达与人际沟通能力，能够与不同层级的员工建立良好关系。
驾驶技能： 持有中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），并能熟练驾驶，以支持外勤等工作需要。
个人特质：性格开朗外向，有亲和力，善于调动气氛。