岗位职责：（公司运营绩效为主）
1.围绕公司发展战略搭建、优化公司绩效管理体系，为公司管理提供依据和绩效管理方案；
2.参与公司绩效管理制度、专项激励方案的制定，提供赋能支持工作；负责组织绩效管理，确保部门目标的达成，提出改善意见。
3.负责会议的组织与管理工作，确保会议效率与效果。
4. 负责运营管理流程的优化与执行，提升运营效率。
5.负责项目管理工作，确保项目按时按质完成。
6. 完成公司领导交办的其他工作，配合协助本部门完成公司安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工商管理等管理学相关专业。
2. 3年及以上企业运营管理相关工作经验，有绩效管理经验；
3.具备较强的组织协调能力，能够合理规划和分配资源。
4.具备优秀的会议管理能力，能够处理会议中的各种突发情况。
5.熟悉运营管理流程，具备项目管理经验，能够独立完成项目从启动到收尾的整个过程跟踪。
6.为人正直，责任心强，执行力强，能独立完成相关报告。