1、 负责公司的招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及结果反馈；
2、维护并更新公司的内部人事信息系统，确保员工信息的准确性和完整性；
3、 负责员工的入职、离职手续办理，确保流程的顺畅和合规；
4、管理员工档案，包括合同、考勤、绩效等信息的记录和整理；
5、组织和协调公司内部各类行政活动，如员工团队建设；
6、负责日常办公环境的维护和管理，确保办公环境整洁、有序；7、完成领导交办的其他人事行政相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；
2、2年以上人事行政或相关领域工作经验，熟悉招聘流程和行政管理工作；
3、熟悉劳动法、社保等相关法律法规，能够处理员工关系问题；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立处理日常行政事务；

5、学习力强，认真细心，思维敏捷，有善于分析问题解决问题能力，较高的职业素养，极强的责任心；

薪资福利：
1、工作时间：8点30-17点30，中午休息1.5小时；双休，法定假日；
2、员工福利：入职五险一金，转正六险一金；年终奖金，工龄奖金，节日福利，带薪年假，员工国内外旅游，母亲奖金，员工聚餐；
3、职业发展：新员工培训，专业的内外部培训，人才盘点，透明的晋升通道，年度调薪。