行业经验：
1.接受新人小白；
2.入职会有基础的带薪七天培训。
任职要求：
1.活泼开朗，沟通能力强，具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2.年龄18岁以上；
3.能够高效执行人人力资源相关任务，确保工作质量；
4.对人事管理有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断学习和成长。
岗位职责：
1.负责公司人力资源的日常管理和招聘工作；
2.参与制定和优化人事政策，确保公司运营顺畅；
3.协助处理员工关系，提升团队协作效率。