岗位职责：
1、为业务部门提供招聘、培训 、绩效考核等人力资源工作支持，确保业务运营顺畅 ；
2、深入了解业务部门的需求，积极沟通，协调解决人力资源工作中的问题，提出合理化建议 ；
3、完成上级领导交办的其他工作任务 。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用办公软件；
3、善于沟通，抗压能力强，具备独立思考和解决问题的能力 ；