主要职责：
一、人事部分：
1.负责公司人事档案的管理及维护，更新人员花名册信息；
2.负责普工岗位的面试，做好普工的试岗跟进；
3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理；
4.劳动合同的签订、续签与存档；
5.社保及公积金手续的办理；
6.协助完成公司文化建设，包括节日福利发放、员工生日会等团建活动；
7.协助完成新员工入职培训，处理好员工关系；
二、行政部分：
1.负责公司办公用品、劳保用品的管理，包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作；
2.协助公司做好行政制度的执行监督；
3.负责公司办公设施设备的使用和维护；
4.负责公司会议接待的安排及布置；
5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督；
6.协助完成部门的日常事务性工作，完成上级交代的工作事项。
岗位任职资格：
1.40岁以下，大专及以上学历；
2.有3年及以上行政、人事工作经验；
3.熟练掌握办公软件；能同时高效处理多项事务，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力；
4.沟通能力强，人际关系好，做事细致，有良好的团队合作精神。