1. 负责业务渠道/机构的培训体系搭建与日常执行，包括但不限于新人岗前培训、衔接教育、技能提升、主管培训等，确保培训课程的有效落地。

2. 独立承担相关培训课程的讲授与训练，追踪学员的训后表现，并提供针对性的辅导与陪访，帮助学员将知识转化为销售技能和业绩。

3. 协助营业部经理策划和推动各类销售活动，激发团队展业热情，并追踪活动关键指标，确保活动效果。

4. 定期追踪、分析团队及个人的业绩、活动量等关键绩效指标，发现问题并及时提出改进方案，为团队达成业绩目标提供数据支持和行动建议。

5. 负责在日常培训和工作中宣导合规理念，强化团队风险意识。同时，积极协助营造积极、协作、健康的团队文化和职场氛围。

6. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，35周岁以下。

2. 具备2年以上寿险行业相关岗位工作经验，熟悉营销业务流程和团队运作模式，有销售、培训或团队管理相关经验者尤佳。

3. 具备出色的沟通表达、课程讲授及公众演说能力；具备良好的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件进行数据整理和报告撰写。

4. 具备强烈的责任心、事业心和团队合作精神，抗压能力强，富有激情和感染力，能有效激励和影响团队成员。

5. 具备一定的项目策划与推动能力，善于发现和解决问题。拥有强烈的自我驱动力和学习能力，能持续进行自我提升。