岗位职责：
1.负责大型企业培训体系的独立搭建与优化
2.制定年度培训计划并组织实施，确保培训目标达成
3.开发和管理内部培训课程及教材资源
4.评估培训效果并持续改进培训方案
任职要求：
1.具备5年以上大型企业培训工作经验
2.熟悉企业培训体系搭建流程和方法
3.优秀的课程开发与授课能力
4.具备较强的组织协调和项目管理能力