岗位职责:
1.搭建优化培训体系，结合业务与员工需求制定年度/季度培训计划。
2.统筹培训项目，负责课程开发、讲师管理及物料筹备，推动落地。
3.组织新员工、代理人、中后台等各类培训，保障过程顺利。
4.评估培训效果，复盘优化内容形式，提升培训价值。管理培训数据与档案，核算费用，提供决策支持。
5.注行业趋势与监管政策，确保培训合规贴合行业需求
任职要求:
1.本科及以上学历;经济类专业为先。
2.3年以上寿险培训相关岗位经验
3.熟悉 EXCEL, 等相关办公软件的使用,对营销工作有深入了解，掌握新人训练知识;了解有关规章制度。
4.具备分析判断能力、沟通能力、学习能力。