岗位职责:
1.根据银保业务发展需求，设计并完善分公司培训评价体系，综合考察下级机构培训运作、师资管理、课程研发及培训会报等项目的管理水平；
2.根据经审批的培训计划，设计培训课程、联系内、外部师资或培训机构，组织培训活动的具体实施并
形成追踪、评估、反馈、改善机制；
3.承担各级培训授课任务，掌握业务相关核心课程；
4.根据总分公司银保培训安排，定期督促分公司提交培训计划、培训动态及相关资料，确认培训项目按
要求实施；
5.不定期进行机构培训工作现场或非现场考察，发现问题，提供改进建议；发现挖掘优秀机构培训方法，
树立典范，分享先进经验；
6.定期组织安排分公司银保培训条线会议；
7.建立并完善内外部培训档案管理系统，并形成培训数据库。
任职要求:
1.本科及以上学历；金融、管理、营销、计算机等专业；
2.三年以上人寿保险行业工作经验，两年以上培训讲师工作经验；
3.掌握保险行业及产品专业知识；熟悉培训运作方法；了解理财、销售等方面知识；熟练的计算机及办公软件操作技能；
4.具备优秀的组织能力、团队协作能力、督导能力；良好的计划能力、实施执行能力；出色的数据分析与数据库管理能力。