岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成招聘任务；
2. 负责招聘渠道的开拓与维护，提高招聘效率；
3. 负责简历筛选、面试安排及跟进，确保招聘质量；
4. 参与优化招聘流程，提高招聘满意度；
5. 协助上级完成其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够快速建立良好的人际关系；
3. 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务；
4. 熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道和资源；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。