岗位职责：
1.负责统筹集团行政协调工作；
2.负责统筹集团制度体系维护，制定行政管理制度并组织培训；
3.负责搭建总部行政管理体系；
4.负责总部职场的管控工作；
5.负责集团公告的审核与发布；
6.负责统筹公司各类员工活动；
7.负责公司级外联工作的协调；
8.负责总经办交办、督办事务。
任职资格：
1.专业学历：本科及以上学历，人力资源、企业管理类相关专业优先；
2.工作经验：同行业工作经验五年以上，同岗位五年以上；
3.专业技能：人力资源六大模块，劳动法、劳动合同法、地方用工相关法律；
4.核心素质：较强的沟通协调能力，原则性强。
5.有海外行政管理经验优先，英语流利