岗位职责
1、统筹集团招聘战略与体系，制定年度 / 季度计划，优化招聘流程。
2、攻坚关键岗位招聘，统筹面试组织、offer 谈判及入职跟进。
3、简历并维护外部人才储备库。
4、领导招聘团队，明确分工目标，开展专业培训，提升交付能力。
5、统筹校园招聘项目与雇主品牌建设。