岗位职责：
1、制定集团级招聘战略，统筹全渠道招聘体系搭建与优化；
2、主导中高端岗位（含管理岗、核心技术岗）招聘，把控简历筛选、面试评估全流程；
3、推动雇主品牌建设，提升候选人体验；管理招聘团队，优化成本与效率。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；；
2、3 年以上招聘管理经验，兼具甲方企业招聘实操与乙方猎头 / 人力资源服务经验；
3、熟悉招聘工具与测评方法，具备团队管理能力与跨部门协作力。