岗位职责：
1、负责招聘与面试筛选人才，确保招聘质量；
2、熟悉劳动法律法规，保障公司用工合规性；
3、熟悉人力资源六大模块，统筹人力资源管理工作；
4、负责厂区5S管理，维护生产环境秩序；
5、管理后勤事务，包括食堂、门卫保洁及物资管理。
任职要求：
1、具备工头资源，能有效协调外部合作；
2、执行力强，能高效完成工作任务；
3、具备食品制造企业5年以上人事行政工作经验；
4、具备良好的组织协调能力和问题解决能力。