【员工关系专员】
岗位职责：
1、完成公司社保的对账、核对、缴纳等，确保社保相关工作不出错；
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
3、负责员工关系台账，花名册，组织架构更新管理；
4、负责公司人事档案管理维护、员工入离职及异动手续办理;
5、协助部门领导处理人事相关的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理类相关专业；
2、3年以上工作经验，1年以上行业工作经验，对人力资源规划、人才招聘、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设、组织与人员关系管理、员工职业生涯规划等具有非常丰富的实践经验，擅长2个以上模块的规划与实操；
3、热爱人力资源行业，有长期在人力行业发展的规划；
4、房地产、施工建设相关行业优先。
单休单休单休，管三餐