岗位职责：

1. 协助建立、完善人力资源管理制度、流程；

2. 协助招聘、绩效考核等相关工作开展；

3. 员工入转调离等情况跟踪及处理；

4. 员工考勤、工时管理及分析等；

5. 员工关系相关工作，如策划组织员工活动、员工福利等；

6. 人才项目申报；

7. 人员档案、资质证书管理；

8. 对人力资源各项数据进行分析总结，输出分析报告；

9. 向内外部提供各类人事资料；

10. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，经济类、管理类专业；

2. 具有3年以上产销研一体类型企业人力资源岗工作经验；

3. 熟练员工关系模块工作内容，独立处理过异常人员；

4. 熟练使用excel公式，能独立对数据进行统计分析；

5. 具有独立解决问题的能力，良好的抗压能力，待人热忱有礼有耐心，工作积极主动且有计划性；

6. 具有良好的抗压、沟通、团队协作能力，仔细、认真，能够灵活应变。