岗位职责：

1、 协助完成招聘、员工关系等人力资源相关工作；

2、 负责员工入职、离职、转正等相关手续办理；

3、 维护员工档案和人力资源信息系统；

4、 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关管理专业；

2、具备良好的文字表达和沟通能力；

3、熟练使用办公软件。