一、岗位核心优势
- 薪资稳定递增：无经验也能轻松入职，转正前月均收入 7000 元以上，按小时工计算时薪 26 元；转正后月均收入 8000 元以上，收入水平远超同行业新手岗位，为你的生活提供坚实经济保障。
- 零门槛带薪培训：针对无经验求职者，公司提供专属外出培训机会，培训期间薪资照常发放，专业导师全程指导，帮你快速掌握设备运维核心技能，轻松开启职业之路。
- 工作模式人性化升级：转正前需接受两班倒工作安排，转正后可申请调整为长白班；休息制度也同步优化，转正前单休，转正后享双休，让你在努力工作的同时，拥有充足时间平衡生活与个人成长。
二、薪资待遇详情
（一）转正前
- 收入：月均 7000 元以上，按小时工核算时薪 26 元，加班另计，多劳多得，薪资发放及时且透明。
- 休息：每周单休，具体休息日期根据工作安排灵活调整，保障基本休息需求。
- 其他：享受公司提供的工作餐补贴、交通补贴（部分地区），高温季节发放高温补贴。
（二）转正后
- 收入：月均 8000 元以上，根据工作表现与技能提升情况，每年有 1-2 次薪资调整机会。
- 休息：固定双休，法定节假日依法带薪休假，入职满一年可享受带薪年假。
- 福利：缴纳五险一金，额外提供年度体检、节日福利（春节、中秋等）、生日礼品、团队建设活动等福利。
三、岗位职责
- 设备运维工程师进行生产设备的日常巡检，记录设备运行状态，及时发现设备异常并上报。
- 参与设备的日常维护与保养工作，如清洁设备、更换易损件、添加润滑油等，保障设备正常运转。
- 跟随导师学习设备故障排查与简单维修技能，在指导下参与设备维修辅助工作，积累实战经验。
- 严格遵守公司设备操作规程与安全管理制度，规范操作流程，杜绝安全事故发生。
- 整理设备运维相关资料，如巡检记录、维护台账等，确保资料完整、准确，便于后续查阅与分析。
- 积极参加公司组织的外出培训与内部技能学习活动，不断提升自身设备运维专业能力。
四、任职要求
- 年龄 18-35 周岁，学历不限（中专 / 高中及以上学历优先），无设备运维相关工作经验均可，公司提供系统培训。
- 身体健康，无恐高症、心脏病等影响工作的疾病，能适应转正前两班倒工作（早班 8:00-20:00，晚班 20:00 - 次日 8:00，每班工作 12 小时，含就餐与休息时间）。
- 对设备运维工作有兴趣，具备较强的学习能力与动手能力，愿意主动钻研设备原理与维修技巧。
- 工作态度认真负责，有耐心、细心，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能服从工作安排。
- 能接受外出培训安排（培训地点根据合作机构确定，培训时长 1-2 个月，培训期间公司承担交通与住宿费用，薪资正常发放）。
五、培训安排
- 培训内容：设备基础原理、常见设备结构、日常维护流程、故障排查方法、安全操作规范等，理论与实操相结合，确保学员快速上手。
- 培训方式：前往合作培训机构进行 1-2 个月外出实操培训，培训结束后返回公司进行岗位实践，由资深工程师带教。
- 培训保障：培训期间不收取任何费用，薪资照常发放还有额外补贴，同时提供培训教材与工具，确保学员学习无后顾之忧。
六、晋升空间
公司建立完善的人才晋升体系，为设备运维人员提供清晰的职业发展路径：
设备运维技术员→设备运维工程师→设备运维主管→设备运维经理
每季度开展技能考核与绩效评估，表现优秀者可提前晋升，助力你快速实现职业目标。
七、温馨提示
- 本岗位不收取任何应聘费用，请勿相信任何以 “介绍工作”“培训缴费” 为由的诈骗信息，谨防上当。
- 面试时请携带身份证原件，提前 10 分钟到达面试地点，保持良好形象。
- 公司办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织技能分享会与团建活动，期待热爱设备运维工作的你加入，与公司共同成长！