（一）设备运维
- 年龄 18-40 周岁，学历不限（初中及以上即可，有机械、电气相关基础者优先），无经验也能应聘，公司负责培训。
- 身体健康，没有影响工作的疾病（如心脏病、癫痫、恐高症等），能适应两班倒，愿意去外地参加 1-2 个月培训。
- 对设备维修、维护感兴趣，动手能力强，不害怕接触机械，愿意跟着工程师学习。
- 做事认真，有责任心，不会的地方愿意问，能遵守公司的安全规定，不违规操作。
（二）生产技术员
- 年龄 18-38 周岁，学历不限（小学及以上即可，能认识简单汉字、会写自己名字），无生产经验没关系，有人教、有人带。
- 身体健康，体力好，能长时间站立工作（部分岗位可坐），能适应两班倒，能配合车间完成生产计划。
- 学习态度好，愿意学操作、学质量标准，做事细心，能认真检查产品质量，不马虎。
- 服从管理，安排的工作能按时完成，和同事能友好相处，不吵架、不闹事。
五、培训保障（两岗位统一）
- 培训不收费：从入职到独立上岗，所有培训（包括外出培训）都不收取任何费用，反而会发薪资。
- 培训内容实用：不教没用的理论，重点教实操技能，比如设备运维教 “怎么拆零件、怎么判断故障”，生产技术员教 “怎么开机器、怎么看质量”，学会就能直接用。
- 有人带、有人帮：培训期间有专门的导师带教，一对一指导，遇到问题随时问，不用担心学不会。
- 培训有补贴：外出培训期间，正常薪资发放，更有额外补贴！
六、晋升空间设备运维：新员工→运维技术员→运维工程师→设备主管→设备经理（薪资：7000+→8000+→10000+→15000+→20000+）生产技术员：新员工→生产技术员→技术组长→生产主管→生产经理（薪资：7000+→8000+→9000+→12000+→18000+）
只要你愿意学、愿意干，3-5 年就能从基层升到管理岗，公司不搞 “论资排辈”，能力够就能上。