1.硕士研究生，专业民商法方向，且通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书。

2.具备1年以上企业法务或律师事务所相关工作经验。有央国企经验者优先。

该岗位需确保公司运营符合法律法规、监管要求及内部制度规范，主要职责包括：

一、合同审查与管理：

1. 合同起草与审核：参与企业各类合同的起草工作，根据企业的业务需求和实际情况，拟定清晰、准确、合法的合同条款。对企业签订的各类合同进行严格审核，重点审查合同的合法性、合规性、完整性和风险防范条款。

2. 合同执行监督：跟踪合同的执行情况，及时发现并解决合同履行过程中出现的问题。协调企业内部各部门之间在合同执行过程中的沟通与协作，确保合同的顺利履行。

二、法律风险防范与控制：

1. 法律风险识别与评估：对企业日常运营中的各类法律风险进行全面识别，包括但不限于市场交易风险、劳动用工风险、知识产权风险等。运用专业知识和经验，对识别出的法律风险进行评估，确定风险的等级和可能对企业造成的影响。

2. 风险应对策略制定：根据风险评估的结果，制定相应的风险应对策略。定期对企业的法律风险状况进行复查和更新，确保风险应对策略的有效性。

三、法律事务处理与诉讼应对：

1. 日常法律事务处理。

2. 在企业面临法律纠纷时，代表企业参与诉讼或仲裁活动。

四、合规管理与监督：

1. 合规制度建设。协助企业建立健全合规管理制度体系，包括制定合规政策、程序和操作指南等，确保制度与企业实际情况相适应，具有可操作性。

2. 合规监督与检查。定期对企业各部门的合规情况进行监督检查，通过查阅文件、访谈员工、实地观察等方式，发现潜在的合规问题。针对检查中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。