1. 负责公司日常人事管理工作
2. 进行招聘活动，包括简历筛选、面试安排及初步评估；
3. 负责员工关系维护，确保良好的工作氛围；
4. 参与制定和优化公司人事政策及流程，提升人力资源管理效率；
5. 组织和实施员工培训与发展计划，支持员工职业成长。