行政人事主管
【岗位职责】
1.根据现有的编制及发展需求，协调、统计部门的招聘需求，并进行岗位招聘工作；
2.负责办理员工入职、离职、人员异动等手续；
3.负责人事档案管理、员工劳动合同的签订；
4.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5.负责公司人员日常考勤的编制及监督管理；
6.对公司
环境、车辆、办公设备等进行日常管理维护；
7.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
8.做好会议安排、会前准备、会议记录和会后整理工作；
9.负责领导业务需要的外出安排、酒店预定及其他临时性工作。
【岗位要求】
1.本科及以上，人力资源、文秘等岗位优先；
2.3年以上工作经验，有驾照能进行车辆驾驶；
3.具备良好的沟通、组织协调能力，工作积极主动，并富有较高的工作热情；
4.熟悉使用各种办公软件。