工作内容：

1. 参与制定和改进各项规章制度和工作流程,确保公司业务运作顺畅高效；

2. 负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，拓展渠道，并进行人才招聘和选拔（包括简历筛选、薪资谈判等流程），以达成招聘目标；

3. 建立并完善公司的激励机制和考核制度，并进行跟踪落实；

4. 持续优化薪酬体系，建立适合公司的薪酬体系，做好人力资源成本管控工作；

5. 负责人才发展和培训相关工作，组织和引导各部门/团队进行人才管理和培做好人员流动管控工作；

6. 组织和策划员工关系活动，提高团队凝聚力；

7. 负责公司行政相关的事务安排；

8. 完成上级领导交办的其他工作任务；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 五年以上人力资源部门管理经验（半导体、集成电路、高端制造等相关行业优先）；

3. 熟悉人力资源管理基本理论、政策及相关操作规范，具备较强的执行力；

4. 了解半导体行业的业务模式、技术特点、人才特性和发展趋势；对研发、技术类人才的招聘、激励和管理有成功实践；

5. 有较强的自驱力、沟通能力、学习能力和团队合作精神，具备良好的职业素养；

6. 有搭建团队或支持过公司快速扩张期经验者优先；