一、企业背景

安徽海创集团股份有限公司成立于2002年11月，前身为安徽海螺创业投资有限责任公司，总部位于安徽省芜湖市。公司是经安徽省委、省政府批准，为实施安徽海螺集团有限责任公司改制而依法设立，注册资本15亿元。

芜湖国际会议中心是海创集团于2008年按照五星级标准打造的一家综合性大型酒店。酒店坐落于安徽省芜湖市国家级高新技术开发区，紧邻205国道和沿江高速公路，距芜湖南高速口仅3公里，地理位置优越。酒店总建筑面积高达15万平方米，拥有66间配置先进的会议室，可满足20至350人不同规模的会议需求。此外，可容纳450人的学术报告厅、690人的多功能影剧院，均配备了最新的技术设施，确保各类会议、培训、文娱等活动的顺利进行。

酒店内设有各类豪华商务客房426间，每一间都精心设计。从舒适的床铺到现代化的设备设施，旨在为宾客提供家一般的住宿体验。餐饮方面，无论是中式佳肴还是西式料理，酒店提供多种选择。500人同时用餐的自助餐厅、奢华的法式铁板料理餐厅、充满欧陆风情的西餐厅以及可同时容纳60桌的无柱式超大型宴会厅等，适合举行各种正式或非正式的聚餐。为照顾宾客的身心健康，酒店还设有近万平方米的超大运动空间，配有完善的健身设施，包括国际标准八赛道恒温游泳池，使宾客在忙碌的会议或活动后可以放松身心。

芜湖国际会议中心自开业以来，凭借专业的服务团队和一流的设施，已成为承办各类国际和国内重要会议的首选场所。先后荣获携程最佳合作伙伴奖和最佳商务酒店、金钥匙6S创新管理奖和中国服务示范企业称号、中国优秀会议酒店“金爵奖”、中国十大品质服务酒店、中国最佳会议服务酒店、中国酒店业品质服务奖、中国大住宿业“金龙奖”、国家五钻级酒家、中国绿色饭店、安徽省政府定点饭店、安徽省餐饮优秀企业等多项荣誉与资质，印证了其在市场上的深厚实力和广泛认可度。历经多年积累，芜湖国际会议中心已经成为芜湖市重要的商务和会议标志。它的建设与运营不仅提高了当地的商务接待水平，也进一步推动了地方经济的发展。未来，芜湖国际会议中心将继续以其优质的服务和一流的设施，吸引国内外更多的商务活动和会议落地芜湖，为城市的繁荣做出新的更大贡献。

酒店工程总监

1.工作地点：安徽省芜湖市弋江区

2.汇报对象：酒店分管领导

3.岗位职责：

（1）工程设施维护与管理

·设施设备维护：负责酒店所有设施设备（包括建筑结构、给排水系统、电气系统、暖通空调系统、电梯等）的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。

·预防性维护计划：制定并执行预防性维护计划，定期检查设备运行状态，及时发现并处理潜在故障，减少设备突发故障对酒店运营的影响。

·维修管理：组织工程团队快速响应各类设备故障报修，确保维修工作及时、高效完成，最大限度减少对客人和酒店正常运营的干扰。

（2）工程项目建设与改造

·项目规划与实施：负责酒店各类工程建设项目（如新区域开发、设施升级改造等）的规划、设计、预算编制和施工管理，确保项目按时、按质、按预算完成。

·施工监督：监督施工过程，确保施工符合设计要求和相关安全规范，协调解决施工中出现的技术问题和工程变更，保障施工质量和进度。

·项目验收：组织项目竣工验收，确保工程质量符合酒店运营标准和相关法规要求，及时办理项目移交手续，保障项目顺利投入使用。

（3）安全管理与合规

·安全制度制定与执行：制定并执行工程部门的安全管理制度，确保员工在工作中严格遵守安全操作规程，防止安全事故的发生。

·消防安全管理：负责酒店消防系统的维护管理，确保消防设施设备处于良好状态，定期组织消防设施检测和消防演练，保障酒店消防安全。

·环保与节能管理：推广应用节能环保技术和设备，优化能源使用效率，降低酒店运营成本，同时确保酒店工程活动符合环保法规要求。

（4）成本控制与预算管理

·成本控制：监控工程部门的运营成本，包括设备维修费用、材料采购费用、外包服务费用等，通过优化采购流程、合理安排维修保养计划等方式，有效控制成本。

·预算编制与执行：编制工程部门年度预算，合理分配资金用于设备维护、改造项目、人员培训等方面，监督预算执行情况，确保各项费用支出控制在预算范围内。

（5）团队管理与培训

·团队建设：负责工程团队的人员招聘、培训与发展，打造一支技术精湛、责任心强的工程维护团队。

·绩效管理：制定工程团队绩效考核标准，定期评估员工工作表现，激励员工提升工作效率和服务质量。

·技能培训：组织开展工程技术人员的专业技能培训，提升团队整体技术水平，确保员工能够熟练掌握各类设备的维护保养技能和新技术应用。

（6）跨部门协作

·内部沟通：与酒店其他部门（如前厅、客房、餐饮、销售等）保持密切沟通，及时了解各部门对工程设施的需求和问题反馈，协调解决相关工程问题，保障酒店整体运营顺畅。

·外部协调：与外部供应商、承包商、政府部门（如消防、环保、质检等部门）进行沟通协调，确保工程物资供应及时、工程质量符合标准、各项工程活动符合法规要求。

4.任职要求：

（1）学历要求

·大专及以上学历，电气工程、机械工程、建筑学、酒店工程管理等相关专业优先。

（2）工作经验

·行业经验：10年以上星级酒店酒店工程管理经验，熟悉酒店工程设施的维护、改造与建设流程。

·管理经验：5年以上酒店工程部门中层岗位管理经验，具备跨部门协调能力。

（3）专业技能

·设施设备管理：精通酒店各类设施设备（电气、暖通、给排水、电梯等）的维护保养与维修技术。能够制定并执行预防性维护计划，确保设备高效运行。

·项目管理：具备丰富的工程项目建设经验，能够独立规划、实施并监督酒店改造与建设项目。熟悉项目预算编制与成本控制，确保项目按时、按质、按预算完成。

·安全管理：熟悉消防安全法规与标准，具备消防系统维护管理能力。了解环保与节能法规，能够推广节能环保技术。

·技术能力：熟悉酒店工程领域的最新技术和设备，能够引入创新解决方案提升运营效率。

（4）综合素质

·沟通能力：具备出色的跨部门沟通能力，能够与酒店各部门高效协作。具备良好的外部协调能力，能够与供应商、承包商及政府部门有效沟通。

·团队管理能力：具备团队建设与激励能力，能够打造高效工程团队。具备绩效管理能力，能够通过绩效考核提升团队效率。

·抗压能力：能够在高强度工作环境下保持冷静，具备良好的抗压能力。能够合理安排工作，确保工程任务按时完成。

·问题解决能力：具备快速诊断和解决复杂工程问题的能力，能够在紧急情况下迅速响应。

五、薪资福利

薪资待遇：面议，提供极具竞争力的薪资，根据个人能力与业绩表现浮动，另有丰厚年终业绩奖金。

福利保障：公司承担住宿、交通补贴，提供完善医疗保险、意外险，享受带薪年假、病假等福利。

职业发展：广阔职业发展空间，参与公司在酒店行业拓展项目，与行业顶尖人才交流学习，助力个人职业发展。