1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作；
3、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织；
4、负责管理公司行政后勤工作，包括：办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等；
5、负责劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作和社会保险金的缴纳及管理等；
6、对领导交代的工作认真负责，勤快肯干。