职位描述：
1、多平台组织招聘，面试邀约，人才统计；
2、员工的劳动手续签订，证照材料收集汇总；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、跨平台员工考勤的管理；
5、配合部门负责人完成薪酬体系设计、绩效考核跟踪。
6、对接海外合作方。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验。人力资源、劳动管理或英语等相关专业优先；
2、熟悉劳动法律法规，有实践经验；
3、情绪稳定，乐于沟通，有组织能力以及团队精神，责任心强；
4、具备一定的英语学习能力，CET四级或六级优先；
5、熟练使用相关办公软件，如Excel、Word、PPT，熟练使用AI处理工作。