1.负责客户各类用工关系中人事档案及资料的管理，包括但不限于处理各类用工合同的签订及续签事宜。
2.负责客户各类用工关系中人员关系管理，包括但不限于入职、调岗、离职等过程的跟进及管理。
3.负责薪资核算及发放，并完成相关数据登记。
4.负责社保及公积金办理，按月完成申报。
5.负责商业保险投保及理赔等工作。
6.协助人资顾问提供相关服务人员数据及资料，做好服务企业的人力资源分析，包括但不限于薪资、保险等。

任职资格：

1.经验不限，热爱人力资源行业，有毕业后想从事人力资源行业者优先；

2.实习生可签实习协议和就业协议；
3.工作时间：8.30-17.00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息；带薪年休假、生日福利、节假日福利、员工健康体检、年会、团建旅游等；