岗位职责：

1.协助招聘任用、员工培训、绩效考核、员工管理等人力工作；

2.协助人力资源相关政策、方案的制定、推动和落实；

3.配合完成人力资源相关项目性工作的策划、组织协调和执行推动工作；

4.配合完成人力资源相关报告、报表的制作和报送；

5.完成领导安排的其他工作事宜。

任职要求：

1.硕士研究生或211、985本科院校优先，人力资源管理、劳动与社会保障、经济学等相关专业；

2.中共党员优先；

3.具备3年以上人事相关模块工作经验，有保险行业工作经验优先；

4.熟悉国家及地方劳动人事法律法规，熟练掌握人力资源管理专业知识与技能，具备扎实的文字功底与数据分析能力，熟练使用各类办公软件；

5.具有较强的沟通协调能力、团队协作精神与执行力，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力。

福利：

交通补贴、电话补贴、餐费补贴、补充医疗保险、五险一金、带薪年假、育儿假、法定节假日、双休、四季定制司服、员工食堂、生日福利、其他节日福利等