职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工月度、年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金、个税的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作
5、制作考勤、工资；
6、办公用品采买、领用管理；
7、固定资产管理；
8、工商变更、年报报送与管理；
9、各类合同管理；
10、保洁、绿植、车辆管理；
11、完成其他人事、行政相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。