岗位职责：
1、根据公司发展需求，负责员工招聘甄选工作，招聘账号的管理工作；负责试用期员工的跟进
2、负责员工入、离、转、调手续的办理，劳动合同的签订与续签；人事档案的建立、更新和维护监管工作；
3、负责考勤的统计和核算，异常情况的反馈与跟踪；
4、协助负责行政管理类工作：办公用品管理、固定资产台账管理更新维护，行政接待等；
5、完成上级交办的临时其他工作任务。

双休休国假 8：30-17：00

任职要求：1、22-35周岁，大专及以上学历
2、2年以上招聘经验，有销售后勤或招聘文员经验的优先。
3、踏实稳重，细心有条理。熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和职业道德。