工作地址：朝阳门兆泰国际中心A座20层
岗位职责：
1、制定、实施并持续优化与律所业务战略相匹配的年度及长期人才招聘战略。
2、负责律所核心岗位全程招聘，直接承担招聘指标。（如总经理、各部门总监岗位）
3、分析招聘效能指标，基于数据驱动决策，定期向高层管理层汇报招聘进展与洞察。
4、设计、标准化并优化全招聘流程（从需求确认到入职），确保卓越的候选人体验和高效的招聘效率。
5、建立并维护招聘质量评估体系，确保人才甄选的标准性和入职人才的高质量。
6、开拓和管理多元化招聘渠道（包括但不限于猎头、RPO、招聘网站、社交媒体、内部推荐、校园招聘、行业活动等）。
7、主导核心候选人的薪酬谈判与录用关闭，展现高超的商务谈判与决策能力。
办公地址：北京是朝阳区朝阳门兆泰国际中心A座20层
任职要求：
1、统招本科及以上学历。至少10年以上人力资源经验，其中至少5年以上担任招聘团队负责人（经理或总监级）的经验。
2、具有互联网、律所行业的高速招聘经验，对相关领域的人才市场有深刻的理解和广泛的人脉积累。
3、具备从战略到执行的强大能力，有成功的战略招聘项目（如搭建区域团队、支持新业务扩张、大规模招聘等）经验。
4、卓越的谈判技巧和影响力，能够与高级业务领导、猎头及候选人进行有效沟通。
5、核心素质：结果导向、积极主动、具备极强的商业敏锐度、出色的沟通能力和抗压能力。