岗位职责：
1、负责全国一线业务人员的人才招聘和团队搭建，保证公司业务持续提升；
2、负责制作公司各类文件和培训课程，提升公司全职和兼职人员的能力素质和工作能力；
3、进行每月工资核算及未达标业绩的人员淘汰，强化远程办公模式下的员工业绩能力和岗位忠诚度。
4、负责行业先进的团队管理制度寻访，持续优化远程办公模式下的公司管理体系。
任职要求：
1、人力资源 3 年以上工作经验，具有 0-1 搭建业务团队优先；原则上不卡学历，有知名外企工作经验或海外留学经验更佳；
2、具有丰富的公司经营管理经验，能独立主持公司的运营和业绩提升，具有独立输出决策的能力和经验；
3、有主人翁精神，能够正确理解职业和事业的关系，心态乐观，各类人脉丰富，能承担较大业务的压力；
4、有一定的全球化事业，认真学习过某个类别的企业全球化案例；
5、本岗位作为公司核心管理团队之一，拥有公司利润分红，但对综合素质有一定的要求，请谨慎投递。