负责招聘需求分析，明确招聘目标和计划，确保人才供给与企业发展相匹配；
2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及背景调查；
3、维护并拓展招聘渠道，提升雇主品牌形象，吸引优秀人才；
4、建立人才库，进行人才储备，为未来的招聘需求做准备；
5、分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率和质量。
6、完成领导交付的其他任务。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调各方资源；
2、熟悉人力资源管理基础知识，了解招聘流程及相关法律法规；
3、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、积极主动，抗压能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
行业经验：鞋服行业或者连锁零售行业优先。
我们不惧您的挑战，心有多大舞台就有多大，希望茫茫人海中可以与您共创事业