1.负责公司人力资源外包、劳务派遣等人力资源服务产品的业务拓展和开发。

2.负责客户关系维护，根据客户需求，提供服务方案并推进实施。

任职要求：

1.本科及以上学历（人力资源管理专业或相关专业毕业优先），有三年及以上人力资源相关岗位工作经验（具备人力资源管理师证书的优先），年龄35周岁以下。

2.具有良好的沟通能力和学习能力。