岗位职责：
1. 制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行；
2. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷；
3. 组织绩效考核，确保公平公正；
4. 负责薪资核算，确保准确及时；
5. 组织各类培训活动，提升员工素质；
6. 参与招聘与配置，确保人才供应。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2. 1-3年人事工作经验，熟悉人力资源各项业务；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4. 熟悉国家相关法律法规，具备较强的文字功底；
5. 能够独立完成日常人事工作，适应快节奏的工作环境。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
2. 享受五险，带薪年假，节假日福利；
3. 提供丰富的培训机会，个人职业发展空间大；
4. 办公环境舒适，定期组织团建活动，增进同事间交流。