岗位职责：
1、结合业务开展人才招聘、人才盘点、人才培养发展等工作，为业务提供人才支持
2、负责公司行政事务的管理与优化，确保办公环境的正常运作；
3、策划组织公司内部活动（如年会、团建、党建、下午茶等员工关怀活动）提升员工归属感与企业文化凝聚力，关注员工反馈；
4、处理员工关系事务，包括入、离职、劳动合同管理等，维护良好的员工关系；
5、负责公司办公用品、设备器材、日常耗材、文具器材、事务性用品、劳保用品的采购事项及领用的管理；
6、完成上级授权或交办的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源专业，本科及以上学历，2年以上同职工作经验；
2、擅长起草各类制度文件，文笔佳；
3、具有2年以上大型购物中心、商业综合体人力资源相关工作经验，1年以上同等职位任职经验熟悉人力资源各个模块工作；
4、熟悉国家地区人力资源管理相关法律法规，掌握人力资源管理的基本知识，对人力资源和企业运营管理有操作经验，熟悉大型商业综合体及购物中心操作流程；
5、熟练掌握OFFICE办公软件。