岗位职责:
1.全面负责学校的教学管理和学生管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责;
2.服从和配合公司的统一安排和管理，随时并及时的报告校区发展情况;
3.建立健全和完善的校区规章制度，组织，制定与实施校区发展规划和学期工作计划;
4.统一安排校区工作，负责校区的组织管理和行政决策，组织教育教学研究，提高教育质量;
5.审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等;
6.协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标;
7.根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标。审核各项费用、人员工资支出，具有成本控制意识;
8.负责校区教职工管理和团队建设，根据权限确定校区组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才;
9.塑造校区形象，做好对外宣传工作，协调好校区的对外关系;
10.对校区的财产安全、师生人身安全负责。
职位要求:
1.具有公考行业相关管理经验;
2.负责校区教务、招生、德育、管理等全盘工作，负责教学教师团队管理，师资力量整合提升;
3.先进的教学理念的贯彻和实施;
4.具有创新理念，对民办学校事业具足魄力者。