任职资格：
大专及以上学历，同行业或教培行业工作经验；
有五年以上运营工作经验，团队管理经验3年左右，有涉及5人及以上团队的管理。
工作内容：
1.业绩达成：
统筹好校区营运节奏，做好校区经营指标的数据管控工作，既要关注现金流、营收、新签、续费、饱和度、续生率等招生续费产能等结果性指标，也要关注过程性指标，确保校区的健康平稳发展
2.招生续费
1）根据分公司年度目标，制定校区年、季、月各节点的销售计划，做好各节点校区营运工作节奏把控
2）根据校区销售计划分解具体目标下达给学习规划组及学习管理组，指导各组组长制定具体工作计划，并监督目标达成
3）做好校区资源协调工作，充分利用各种资源达成营运目标，鼓励团队成员进行客户资源自主造血；
3.客户服务
1）及时有效处理客户纠纷投诉、给客户以良好体验，提升客户对校区的满意度；
2）细化校区客户服务的各项工作，加强校区沟通协调，定期跟踪与回访，主动了解与满足客户需求；