1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据；
3、参与员工考勤管理，统计月度考勤数据并协助薪酬核算；
4、负责员工宿舍管理，员工食堂管理；
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、文件管理及部门协调工作；
6、配合上级完成人力行政相关报表的整理与分析；
7、执行并优化人事行政相关制度与流程；
8、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、对人力资源或行政管理工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理员工关系及跨部门协作；
3、工作细致耐心，责任心强，能熟练使用办公软件（Word/Excel等）；
4、学习能力强，能快速适应酒店行业特点及工作节奏；
5、人力专业，酒店或服务行业相关经验者优先。