岗位职责：

1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、负责酒店的考勤、绩效、社保、福利等板块工作；
3、负责新员工入职培训及员工关系管理，协助处理员工入离职、转正、异动等手续；
4、维护员工档案，确保人事数据的准确性与及时性；
5、制作各类数据表，如薪资表，假期表等；
6、全模块人事工作，协助上级完成其他人力资源相关事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有人力资源相关经验2年以上；
2、对人力资源工作有热情，有基本认知，愿意在酒店行业长期发展；
3、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接各部门需求；
4、工作细致认真，有责任心，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础数据处理和分析能力；
6、人力资源管理专业、酒店管理专业、旅游管理专业、工商管理专业优先考虑。