区域营运管理：负责管辖区域内多家生鲜门店的日常营运管理，监督各门店的销售、毛利、损耗等核心指标的达成，并对整体业绩结果负责。

标准化体系搭建与督导：制定、优化并推行统一的营运标准（SOP），涵盖现场、服务、商品、库存等，并通过定期巡店、审计确保标准在各门店有效落地。

生鲜供应链与品控协同：与采购、供应链部门紧密协作，深度参与生鲜商品的源头选品、品控流程制定及成本优化，推动区域特色商品的开发。

驱动业绩增长：分析区域经营数据，洞察市场趋势，指导各门店开展有效的营销活动和竞争策略，挖掘业绩增长点。

团队管理与人才发展：管理并培养区域内的店长/储备店长团队，搭建人才梯队，通过有效的培训、考核与激励，提升整个区域的团队战斗力。

成本与风险控制：审核区域内门店的预算执行情况，严控各项营运成本，并确保所有门店在安全、合规方面零风险运营。

经验背景：5年以上零售行业营运管理经验，至少3年生鲜超市/综合超市区域经理或同等岗位经验，有从0到1搭建或全面优化区域营运体系的成功案例者优先。

专业能力：

• 精通生鲜营运：对生鲜全品类（特别是加工板块）的运营、损耗控制、品控管理有深刻理解和实践经验。

• 体系化思维：具备强大的标准化体系搭建和推行能力，能系统性提升区域整体营运水平。

• 数据分析能力：熟练运用数据指导经营决策，善于通过数据分析发现业务问题并推动解决。

领导与影响力：具备出色的领导力，能有效管理、驱动和培养一支专业的店长团队。

沟通协调能力：拥有强大的跨部门（采购、物流、人力资源等）沟通与协同能力。

综合素质：结果导向，具备出色的抗压能力、解决问题的能力和商业敏锐度。